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民国时期科学管理思潮研究(1927-1937)
中文名称: 民国时期科学管理思潮研究(1927-1937)
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论文编号: 4140122收藏本论文】【我的收藏】【我要投稿
英文名称: Study on the Scientific Management in Republic of China
学位类型: 博士毕业论文
作者: 涉及隐私,隐去***  作者本人请参看权力声明>>
导师: 涉及隐私,隐去***
毕业学校: 涉及隐私,隐去***
专业: 中国近现代史
毕业年份: 涉及隐私,隐去***
关键字: 民国 企业管理 科学管理
简介目录: 点击此处 免费索取本论文简介和目录>>
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论文摘要: 在中国近代化的历程中,近代民族企业是其中极为重要的一环,它的产生发展及演变的过程深刻地反映着中国近代化发展历程的特殊性.企业管理方法,作为企业运行的基(略)是研究民族企业时不可或缺的一个重要组成部分.中国早期近代企业由于具有浓厚的封建性质,技术(略)此基础上产生的管理方法也较为原始简单,甚至带有粗暴强制的性质,不仅颇受诟病,在实际生产效果上也阻碍了企业生产力的发展.如何提高民族企业的管理水平,对近代中国企业管理者来说是个颇为棘手又亟须解决的问(略)1911年美国人泰罗出版了《科学管理原理》,标志着科学管理的正式诞生,它提出依靠科学地组织劳动力,确定合理的工作流程,在同等技术条件下使生产力得以显著提高.其推广实施在世界范围内形成了一场科学管理运动,并对当时的中国企业产生了深刻的影响.总体而言,科学管理不仅促使中国企业管理体制走向近代化,还促进了中国管理思想的(略)管理者的责任、强调制定章程、按章办事等等. 本文以民国时期(略)究对象,将科学管理分为若干领域和若干专题,分门别类考察其发生、发展的实际进程,探讨科学管理方法在中国企业落地生根和成长壮大的社会条件,力图揭示科学管理思...
As one of the most significant aspects, the emergenc(omitted)ment and evolution process of the modern national enterprises hold a profound reflection of th(omitted)ity in the modernization of China. Enterprise management is regarded t(omitted)ystem of business operation and is indispensable for the research of national enterprises. It is known to all that the management of national enterpris(omitted)y stage(omitted)ature of feudality and backwardness in technology, is rather primitive and brutal, so it...
目录:
摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
绪论第9-21页
第1章 科学管理思想在中国的早期传播第21-47页
  第1节 科学管理思想传播的时代背景第21-36页
    ·中国近代企业的早期管理形态第21-28页
    ·科学管理理论在西方的出现与流变第28-36页
  第2节 科学管理理论的译介与早期传播第36-43页
    ·穆藕初与科学管理思想的最初传播第36-39页
    ·杨杏佛等人与科学管理第39-43页
  第3节 外国在华企业的示范效应及局限第43-47页
第2章 学术团体与科学管理思想的传播第47-107页
  第1节 中国工商管理协会第47-90页
    ·协会成立的背景第47-49页
    ·协会的成立经过第49-56页
    ·协会成立后第一年的活动第56-71页
    ·曹云祥领导下的中国工商管理协会第71-87页
    ·协会活动的停止及其评价第87-90页
  第2节 中国人事管理学会第90-107页
    ·学会成立的背景第90-93页
    ·学会的活动情况第93-103页
    ·人事管理学会的贡献和影响第103-107页
第3章 科学管理在中国企业的实践案例第107-147页
  第1节 康元印刷制罐厂的科学管理实施第107-124页
    ·项康原的科学管理理念第107-112页
    ·康元厂科学管理的具体实施第112-120页
    ·康元厂科学管理的成效及社会赞誉第120-124页
  第2节 商务印书馆科学管理改革第124-142页
    ·王云五的科学管理思想第124-133页
    ·科学管理改革在商务印书馆的初始第133-138页
    ·科学管理在商务印书馆的全面实施第138-142页
  第3节 企业层面应用科学管理的不足之处第142-147页
    ·科学管理应用的不平衡状态第142-143页
    ·科学管理应用的不彻底性第143-144页
    ·科学管理实施基础的不稳定性第144-147页
第4章 民国科学管理理论研究之考查第147-171页
  第1节 概述第147-150页
  第2节 工作研究理论之考查第150-157页
    ·对工作研究的认识第150-152页
    ·动作研究之分析第152-154页
    ·时间研究之分析第154-157页
  第3节 人事管理理论之考查第157-168页
    ·管理机构理论之分析第157-159页
    ·雇用理论之分析第159-163页
    ·培训理论之分析第163-165页
    ·考核理论之分析第165-166页
    ·工资理论之分析第166-168页
  第4节 以中国纺织建设公司为例考察人事管理理论的应用第168-171页
第5章 科学管理在中日两国发展之比较第171-192页
  第1节 日中两国在科学管理实施层面之比较第171-180页
  第2节 日本思想界对科学管理的争论第180-184页
  第3节 科学管理在日中两国发展方向之比较第184-192页
    ·科学管理与日本的合理化运动第185-187页
    ·科学管理在民国发展的停顿第187-192页
结束语第192-195页
参考文献第195-201页
后记第201-203页
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