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管理主体思维创新的意义和路径
中文名称: 管理主体思维创新的意义和路径
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论文编号: 4117027收藏本论文】【我的收藏】【我要投稿
英文名称: The Significance and Path of Management Subject Innovative Thinking
学位类型: 硕士毕业论文
作者: 涉及隐私,隐去***  作者本人请参看权力声明>>
导师: 涉及隐私,隐去***
毕业学校: 涉及隐私,隐去***
专业: 马克思主义哲学
毕业年份: 涉及隐私,隐去***
关键字: 管理主体 思维创新 管理实践 管理客体
简介目录: 点击此处 免费索取本论文简介和目录>>
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论文摘要: 思维是人类智慧的结晶,而思维创新是人类智慧的发展和再创造,是(略)的原动力和智慧源泉.管理主体思维创新是把管理主体的职能与思维创新的作用有机结合起来,通过管理主体思维创新来完善管理实践、提高管理效率、体现(略)体性作用.管理主体思维创新是管理实践活动发展的前提和条件,离开管理主体思维创新,管理实践的创新就难以实现. 文中对管理哲学的重要概念管理主体和思维创新进行了详细的阐述,解释了管理主体思维创新的深刻内涵.本文的重点在于,认识到管理主体思维创新在现实和哲学上的意义,指出管理主体思维创新中存在的问题,并提出了管理主体思维创新的理论和实践路径.通(略)思维创新问题的深入分析研究,以期能够引起更多管理层对于思维创新的(略)主体思维创新的重要作用得到真正的发挥. 本文在研究思维创新时明确指出了思维的主体,认识到思维主体的创新对思维创新的价值和贡献.在本文中思维主体主要(略),把管理主体的职能和思维创新的作用有机结合起来,而不是仅局限在思维层面研究思维创新.这样,使思维创新不仅仅停留在思维活动中,而在现实实践中也找到了创新的落脚点,使思维创新的目标更易实现、人的主体性更明确....
Abstract:Thinking is the crystallization of human intelligence, and thinking(omitted)n i(omitted)lopment of hum(omitted)and re-invention, social development of mankind impulsion and intelligence source. Management subject thinking innovation is to make the role of thinking innovation combined wi(omitted)ction of management subject, in order to perfect management practice, improve the efficien(omitted)gement, and reflect the human subjectivity role in management. Management subject thinking innovation i...
目录:
摘要第4-5页
Abstract第5-6页
导言第9-13页
  ·本课题研究的意义第9-10页
  ·本课题的研究概况第10-12页
  ·对本课题研究的创新点和不足之处第12页
  ·本课题研究的思路和方法第12-13页
第1章 管理主体思维创新的涵义第13-18页
  ·管理主体的内涵第13-14页
    (一) 主体第13页
    (二) 管理主体第13-14页
    (三) 管理主体在管理实践中的作用第14页
  ·思维创新的内涵第14-15页
    (一) 思维第14-15页
    (二) 思维创新第15页
  ·管理主体的思维创新第15-18页
第2章 管理主体思维创新的意义第18-26页
  ·管理主体思维创新的现实意义第18-21页
    (一) 推进管理实践发展的需要第18-19页
    (二) 管理主体改善自身的需要第19-20页
    (三) 提升管理实践效率的需要第20-21页
  ·管理主体思维创新的哲学意义第21-26页
    (一) 思维创新是认识发展的实现形式第21-23页
    (二) 思维创新是人的主体性的重要体现第23-25页
    (三) 思维创新是实践发展的必要前提第25-26页
第3章 管理主体思维创新存在的问题第26-31页
  ·管理主体思维滞后于实践需要第26-27页
  ·管理主体观念老化和思维定势第27-28页
  ·环境氛围制约着主体思维创新第28-29页
  ·创新愿望与创新行动存在反差第29-31页
第4章 推进管理主体思维创新的路径第31-46页
  ·管理主体思维创新的理论路径第31-39页
    (一) 确立管理主体思维创新的意识第32-33页
    (二) 加强管理主体思维创新的训练第33-35页
    (三) 推进管理主体思维方式的创新第35-39页
  ·管理主体思维创新的实践路径第39-46页
    (一) 密切把握管理实践的现实问题第40-41页
    (二) 推进理论与管理实践的结合第41-42页
    (三) 营造推进思维创新的环境氛围第42-43页
    (四) 强调非理性因素的激发作用第43-46页
结束语第46-47页
参考文献第47-49页
致谢第49-51页
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