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KL公司项目人才管理模式的设计与运用
中文名称: KL公司项目人才管理模式的设计与运用
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论文编号: 4100540收藏本论文】【我的收藏】【我要投稿
英文名称: 无英文名称
学位类型: 硕士毕业论文
作者: 涉及隐私,隐去***  作者本人请参看权力声明>>
导师: 涉及隐私,隐去***
毕业学校: 涉及隐私,隐去***
专业: 工商管理
毕业年份: 涉及隐私,隐去***
关键字: 软件项目 人才管理 团队建设 风险管理
简介目录: 点击此处 免费索取本论文简介和目录>>
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论文摘要: 在中国,随着软件业的迅猛发展,软件项目对软件人员的需求越来越多.加强软件项目的人才管理,显得越来越重要.本文针对当前面临的软件项目人才流动问(略)在软件的项目管理经历.从项目人才管理的角度出发,阐述和分析了如何通过提高项目(略)管理水平,包括软件项目人员的获取,团队建设和人员的开发,提高软件项目人员对软件项目的归属感.在文章的最后提出软件项目人才的风险管理,通过加强软件项目人力的风险识别,风险防范和风险控制,来减少软件项目成员的流动以及保证在项目成员发生变动后,使项目承受的影响最小 本论文共分为五个部分.第一部分,绪言.通过叙述当前软件业中存在的软件(略)过快过频的问题来引出本篇论文的研究内容,如何通过(略)理来降低目前的人员流动给软件企业研发项目和公司发展所带来的影响.第二部分,项目(略)论与方法综述.通过项目管理与项目人才管理的理论定义及特性,项目人才管理和一般企业人力资源管理的联系与区别阐述项目人才管理的理论依据,从而引出软件企业项目人才管理的特点以及项目人才管理在软件企业管理中的意义.第三部分,KL公司项目人才管理模式的设计.主要包括KL公司的组织结构和项目的组织结...
In China, with fast development of software(omitted)y industry, more and more software people are required by so(omitted)ject. It is more and more important to improve the software project human resource management. Focus on the problem we are facing, this art(omitted)ses how to improve project HR management abil(omitted)ing to author's project management experience in KL Company. It includes personnel selection, project team building and project personnel development.(omitted)e ways, let software proj...
目录:
摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪言第7-10页
  ·研究背景第7-8页
  ·研究问题第8页
  ·研究目标及内容第8-10页
第2章 项目人才管理的理论与方法综述第10-23页
  ·项目管理与项目人才管理的定义及特性第10-17页
  ·软件企业项目人才管理的特点第17-19页
  ·项目人才管理和一般企业人力资源管理的联系与区别第19-21页
  ·项目人才管理在软件企业管理中的意义第21-23页
第3章 KL公司项目人才管理模式的设计第23-40页
  ·KL公司背景介绍第23页
  ·KL公司组织结构分析第23-26页
  ·KL公司项目人才获取第26-40页
第4章 KL公司项目人才管理运作与控制第40-60页
  ·KL公司项目团队建设第40-47页
  ·KL公司软件项目人才开发第47-51页
  ·KL公司项目人才风险管理第51-60页
第5章 结论与展望第60-61页
致谢第61-62页
参考文献第62-64页
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