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关于从社会资本视角的企业创新研究
   论文 关键词:社会资本 创新 信任
  论文摘要:在高度竞争的市场环境中,创新是 企业 保持竞争优势和持续 发展 的根本。激烈的竞争使企业认识到创新对企业的重要意义,而且越来越多的企业认识到单一企业的资源和能力已不足以满足企业创新的要求,企业需通过广泛的外部合作进行内外资源的整合,使企业在内外部的关系 网络 中获得竞争优势。为提高企业的创新能力,有必要从社会资本视角对企业创新进行研究,分析社会资本对企业创新的制约,从而制定相应的解决对策。

  
  当今时代,企业面临的创新环境正在发生巨大的变化,一是科技发展的日新月异,技术平均生命周期的缩短,单一企业已经难以全面掌握与其业务相关的技术;二是创新的跨领域特征日益明显,要求不同领域组织的参与;三是技术开发与应用所需投资增长迅猛,投资风险不断加大。企业要提高创新的成功率,必须建立与不同利益者的关系网络,有效运用社会资本,良好的关系网络具有的创新能力将大于网络中的企业各自具有的能力的总和。因此从社会资本视角的企业创新研究十分必要。
  
  一、企业技术创新经历的变化
  
  自熊彼特在《 经济 发展理论》一书中首先提出企业创新思想以来,技术创新就成为企业研究的热点。自20世纪60年代先后经历了说明创新的动力和机制的技术推动说、需求拉动说、“推——拉”综合作用模式;说明创新要素在不同组织间的具体流动和作用方式的一体化创新模式和系统集成网络模式。当今网络经济时代,尤其以系统网络集成模式备受关注,其特征是强调通过与不同组织和企业的合作来有效整合各种内外资源,形成创新网络,认为创新是多机构系统网络联结的过程中实现的。在创新过程中企业不是孤立的,是处于由客户、供应商、竞争者、大学、科研机构以及其他企业构成的网络中,该网络是一种基于企业间交换、共享知识或共同开发新产品、新服务的网络,企业在技术创新网络中分别承担着不同角色,企业需不断地将资源联接到其他行为主体,不断提高自身知识存量和积累经验,实现创新。
  我国的十一五规划提出,到2010年要建立以企业为主体,市场为导向,产学研相结合的技术创新体系,形成自主创新的基本体制构架。要实现这样的目标,我们需认识以企业的竞争优势不仅取决于内部所拥有的资源,而且取决于嵌入名种网络中难以被竞争对手模仿的各种资源和能力(Dgerandsing,1998)。企业需将外部环境中可能提供创新资源的成员,吸引为合作伙伴,并加强与之交流,增强双方的信任关系,组建创新合作链条。所以对创新体系中各成员之间的合作关系的研究尤为重要,这种合作关系的建立、维系和关系收益成为人们关注的重点。
  
  二、企业社会资本对创新作用的分析
  
  在推动企业技术创新方面,社会资本同人力资本、物质资本、 金融 资本一样发挥着重要作用,并且已成为影响技术创新能否成功的关键要素。
  (一)企业社会资本理论的提出
  科尔曼(Jaeslean1988)首先系统提出了关于社会资本的理论表述,他从社会结构功能的角度,认为社会资本是由社会结构的某些方面组成,而且他们有利于行为者的特定目标。科尔曼以社会资本的功能界定了社会资本的涵义,提出“社会资本是生产性的,是否拥有社会资本,决定了人们是否可能实现某些既定目标”。最初把社会资本延伸到企业层次的是美国社会学教授罗纳德·伯特(RnaldBurr,1992),他指出:企业内部和企业间的关系是社会资本,它是竞争成功的最后决定者。他注意到了企业凭借在网络中的地位拥有资源的能力。系统提出社会资本概念并对其解释的是盖比(Gabbyl999),他认为企业社会资本是企业通过社会关系所获得的能够促进其目标实现的有形或无形资源。这些资源有助于企业通过其它社会联系实现特定的目标。尽管不同学者的表述有所不同,但其基本的意义是相同的,都把社会资本定义为一种和物质资本、人力资本相区别的存在于社会结构中的资源,是为行动者提供便利的资源,包括规范、信任和网络等形式。社会资本是生产性的,其关键词是“关系”和“信任”。企业社会资本可分为内部社会资本和外部社会资本,前者是由企业内部的员工、部门等之间的关系网络而形成的社会资本,后者是由企业嵌入在外部关系网络中而形成的社会资本,又被称为企业的组织间社会资本。创新起于技术,成于社会资本。企业创新是一个由新构思出发,经过研发、设计、生产和营销的过程。其成功不仅取决于企业内部各部门的有效协作,而且更多地借助企业间动态的合作创造价值的网络来实现的,而社会资本含量丰富的网络可以促使知识的分享和合作,降低创新成本。所以从社会资本的角度诠释企业创新意义重大。
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