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论新时期企业思想道德建设的途径和方法


摘要:随着社会主义市场经济的发展,少数企业经营管理者在经济利益的驱使下放松了自身思想道德建设,导致道德沦丧,给国家和社会带来一系列的负面影响。因此注重企业思想道德建设,探索社会主义条件下企业思想道德建设的途径和方法迫在眉睫。

关键词:企业 思想道德建设 途径 方法
  
  企业思想道德建设是成熟的企业文化形成的重要途径,一个企业整体思想道德水平的高低不仅是衡量一个企业文化水平的标准,它更是决定企业兴衰成败的重要因素。因此,加强新时期企业思想道德建设具有深远的历史意义和重要的现实意义。
  
  一、新时期企业思想道德建设的重要性和必要性
  改革开放近三十年来,在经济建设的主流下,人们的思想道德也随着经济发展有了一定的规范。在国家&ldqu;两手抓,两手都要硬&rdqu;的思想指导下,全社会的思想道德有了一定的进步,但也有一部分人,尤其是企业经营管理者的主要精力集中到了以经济建设为中心的工作上,忽视了精神文明建设的重要性,因而享乐、拜金、极端个人主义盛行,他们不顾国家和集体的利益,贪污受贿、职权滥用、生活腐败,这些不良的思想和意识形态不但给社会带来不稳定因素,同时也负面影响了企业正常的生产经营,这是企业发展路上不可轻视的问题。因此,在生产和经营管理的过程中,只有做到 &ldqu;精神文明&rdqu;和&ldqu;物质文明&rdqu;一起抓,只有将社会主义的精神文明和经济建设推上新的台阶,做到精神和经济的与时俱进,才能使企业永远立于不败之地。
  
  二、新时期企业思想道德建设的途径
  1、加强社会主义荣辱观教育,积极推动思想道德建设
  胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述,高度概括凝练了爱国主义、集体主义、社会主义思想的基本要求,集中了社会主义道德规范和社会风尚的本质特点,是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现。&ldqu;八荣八耻&rdqu;不仅是新时期我国公民道德建设的指南和行为准则,也为企业党建工作、职工的思想道德建设提出了新的要求。荣辱观是思想道德建设的基础,荣辱观承载着历史与传统的血脉,是中华民族和人类社会生生不息、繁荣昌盛的道德规范和精神支柱。因此,加强企业思想道德建设,培育职工高尚精神境界的过程,实际上就是不断改造全体职工世界观、人生观、价值观的过程,不断加强党性修养,增强职工荣辱意识的过程。所以,把树立正确的荣辱观,放在企业思想道德教育的突出位置,切实抓紧抓实抓好,并引导广大干部职工明辨是非,分清荣辱,把践行&ldqu;八荣八耻&rdqu;落实在具体的生产管理实践中去,是推动企业发展最根本的基础工作,是企业思想道德建设的重要途径。
  2、抓好企业文化建设,搭建企业思想道德建设平台
  从广义上讲,企业文化是指企业及其员工在长期生产经营中形成和发展起来的,同传统文化相协调的群体意识,并在这种群体意识的驱动下所创造的一切成果。从狭义上来说,企业文化是指企业及其员工在长期生产经营中所形成的管理思想、群体意识、价值观念、行为规范和行为方式。由此可见,无论从广义还是狭义上看,企业文化都是职工价值观的取向,说到底是职工思想道德凝炼的具体体现,因此强化和抓好企业文化建设无疑为思想道德建设搭建了一个坚实的平台。
  3、加强干部思想道德建设,引领思想道德建设的正确方向
  企业领导干部在日常工作、生活中的一言一行,对广大企业职工来讲就是一种导向,是大家关注的焦点。这就要求我们的领导干部一定要做到工作有业绩,生活有政治,交际有形象,保小节,守大节,过好&ldqu;政治关&rdqu;和&ldqu;生活关&rdqu;,这是抵御各种诱惑和腐败的法宝。我们说领导干部要讲正气,就是要加强思想道德的修养,保持共产党人的先进性,一个是非不明,荣辱不清,甚至思想道德堕落的领导干部,是不能够认真履行共产党员的义务和领导干部的责任的。作为一名领导干部,必须树立正确的思想信念,正确把握和使用好手中的权力,严格遵纪守法,廉洁自律,在任何场合,任何时候都要检点自己,时刻保持一种健康向上的精神状态。同时,必须做到正人先正己,坚持个人利益服从集体利益,自觉抵制各种各样的腐朽思想和享乐、拜金主义作风,要言行一致,大是大非问题做到公开、公正,经济工作程序化,政务工作民主化,增强工作的透明度。
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